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七成澳洲人认为工作越来越多, 但薪水越来越少, 除了这个行业

发布时间:2018-07-03 16:30    浏览256次    微搜搜澳洲
来源:澳洲财经见闻

不管采用何种衡量标准,澳大利亚的薪资增长都很疲软。目前澳人平均的薪资增速略高于2%,远低于全球金融危机之前的水平。鉴于近年来劳动力市场疲软和整体经济增速的放缓,很多人对加薪的前景都并不是十分看好。

根据澳洲工会理事会(ACTU)于去年9月至今年3月期间对近6万名澳洲员工进行了在线调查显示,许多澳洲人觉得自己工作付出更多,回报更少,对失业的忧心也越来越严重。

调查显示,七成以上的员工觉得工作越来越繁重,但薪水却越来越少。在老板们期待他们能延长工作时间、免费加班的时候,不断上涨的生活成本却在逐渐蚕食他们的收入。

 与此同时,本地企业目前仍在抵制工资广泛上涨。许多企业不愿意为员工提高薪水,因为他们担心工资上涨提高了生产成本,从而会失去业务。

 就在整体社会环境都对涨工资的前景保持悲观的时候,求职网站Adzuna发布的最新的一份报告显示,事实上工资增长已经开始了,只不过因为生活成本的上涨而抵消了部分增长。此外甚至有一些行业还出现了雇主加薪还找不到员工的现象。

Adzuna总经理Watson表示,一些大型的雇主,大多数部门的平均薪资水平显着高于目前的官方工资和薪金水平。“如果你现在已经工作了几年,而薪水又一直处于很低的水平,那么你其实可以考虑去其他地方看看。”

这一行业就业激增

根据本地招聘网站SEEK的统计数据显示,卫生保健和医疗行业是2017年增长最快的行业之一,就业机会增加了11.1%。在这一年里,约有1.4万个招聘广告。

 其中理疗、职业治疗和复健职位的增长最为强劲,招聘广告增长了2.1%,紧随其后的是心理学、咨询和社会工作职位(增长1.9%)、老年护理职位(增长1.6%)和全科医生职位(0.8%)

 除此之外,联邦政府预测在截至2022年5月的未来5年里,将需要1100多名医学实验室科学家和1300多名药房销售助理。Hobson Health Recruitmebt的主管Dan Hobson表示:“本地的人口老龄化正在对医疗体系的就业情况产生重要的影响。”

头等大事-涨工资

根据Hays公布的最新年度薪资指南(Hays Salary Guide)显示,广告和媒体被评为雇主最“慷慨”行业,其中13%的雇主计划在下次评估中将支付数据包提高6%或更多。专业服务行业排在第二位,其中11%的雇主准备支付薪资增长6%以上。

 涨薪预期排名前列的行业还有:建筑,财产和工程(9%),信息技术和电信(8%),旅游和娱乐(8%)。紧接其后的是金融服务和采矿,资源,能源和石油和天然气行业。

 尽管个别行业加薪前景乐观,但是在Hays调查的样本数据中,仍有超过20%的雇主表示未来将会增加临时和合同员工的数量,只有11%的雇主预计将减少对临时和合同工作人员的使用。


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